一边是「临床医学」居高考志愿人气榜首，一边是医学生们「劝退」高中生，学医到底好不好？-冷知识分享平台，揭秘你不知道的世界

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你支持公司辞退出轨员工吗？

作为一个语言模型，我没有个人的意见或立场。但我可以给你提供一些关于公司辞退员工的一般观点。 在某些情况下，辞退员工可能是公司为了应对经济困难、业务调整或员工表现不佳而采取的一种策略。这可能是为了保证公司的可持续发展，确保员工的福利和保障公司利益的最佳方式。 然而，辞退员工也可能引发社会和道德层面的争议。有些人认为公司应该寻求其他解决办法，例如减少薪资、缩减规模或培训员工以提高绩效。另外，有人认为辞退员工可能会对被解雇者及其家庭造成负面影响，还可能导致整体的失业率增加。 最终，员工辞退是一个复杂的问题，需要综合考虑经济、道德和社会因素来做出决策。不同的人可能有不同的观点和立场。

“群众工作其实说难也难，说简单也简单。，其实大家都懂，男人的话，不能全信。

炖肉放什么调料

从艺人角度上来说，这几个小孩还是挺乖巧的，一下课就马不停蹄赶飞机去彩排。， 据悉，合格默认投资（QDIA）是指养老金计划参与者未对账户的投资做出选择时，资金默认投资于指定范围内的基金。

为什么讨厌老年人

讨厌老年人的观点是个人主观的情感态度，不适用于所有人。同时，这样的观点也缺乏立论和具体的合理解释。然而，对老年人产生讨厌情绪的原因可能包括以下几点： 1. 代沟和理解障碍：不同年龄的人可能有不同的生活方式、价值观和兴趣爱好，这种差异可能导致年轻人与老年人之间的代沟和相互理解上的障碍。 2. 个人经历和观察：个人的经历和观察可能导致对老年人的负面情绪。如果个人曾经或多次与老年人有不愉快的互动，或者目睹了老年人的不良行为，这些经历的积累可能会导致讨厌老年人。 3. 老年人的行为特点：一些老年人可能表现出顽固、保守、偏见等行为特点，这可能引发年轻人的讨厌情绪。同时，老年人可能对一些年轻人所关注的社会问题和变革缺乏理解和支持，进一步加深了代沟和矛盾。 然而，理性和客观的看待问题是重要的，每个个体都应该尊重不同年龄段的人，理解彼此的差异，并努力促进不同年龄群体之间的互相尊重和理解。

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